扫一扫，加关注
免费法律咨询
微信找律师
律师拟审合同
私人律师服务
更多功能敬请期待
从员工入职到离职这整个流程处处是坑，企业规章制度疏漏，劳动合同不完善，离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”？
今年以来，多省市最低工资标准都作出调整，员工欣喜：终于涨工资；企业直呼：工资涨不起…最低工资上调，企业用工成本也跟着增加，然而，企业运行和业务的开展也离不开员工推动和支撑，如何兼顾鱼与熊掌？
很多创业者由于各种繁杂的事情忽略了一些小细节，还有一些初创者抱着侥幸的心理，甚至打擦边球，游走在法律边缘，以至于在很多合作项目中，合作失败案例屡见不鲜……
告诉你一个不幸的事， 已有多个企业因开除违纪员工，在劳动纠纷中被判败诉甚至几万，几十万的赔钱出去。 不过，我已经准备好通过这篇文章来告诉你，怎么保住企业的钱。
① 扫描左侧二维码，关注我个人微信
② 关注后，发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
