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解除劳动合同申请书

《劳动合同法实施条例》全文

总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

分类：劳动人事阅读：2908次2014-12-31

劳动合同的期限分为哪几种

劳动合同的期限包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

分类：劳动人事阅读：4938次2015-01-04

无固定期限劳动合同范本

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。

分类：劳动人事阅读：3655次2015-01-04

《劳动合同法》规定的竞业限制条款有哪些？

第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

分类：劳动人事阅读：3771次2015-01-29

劳动合同纠纷的诉讼时效？

因为劳动纠纷诉讼需以劳动仲裁为前置程序，所以应先明确诉讼时效的计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

分类：劳动人事阅读：4206次2015-02-10

用人单位劳动合同签订程序有哪些？

HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。

分类：劳动人事阅读：3367次2015-02-12

劳动合同法规定可以主张双倍工资的情况有哪些？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;

分类：劳动人事阅读：3202次2015-02-13

劳动合同法如何规定试用期？

劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月。

分类：劳动人事阅读：3629次2015-02-13

公司不签订劳动合同员工应该怎么办

出来工作难免会遇到公司不愿意签订劳动合同，而不签订劳动合同就觉得工作没有保障，当公司不签订劳动合同时，员工该怎么办呢？今天小编就带大家了解下。

分类：劳动人事阅读：3701次2015-02-27

未签劳动合同双倍工资时效?

我国《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：3393次2015-03-25

未签劳动合同离职可以领到工资吗？

未签劳动合同属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职，单位没有权利扣押任何工资。

分类：劳动人事阅读：3348次2015-03-25

劳动合同中违约金约定过高怎么办？

法律上没有规定违约金的标准，但是一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。

分类：劳动人事阅读：3471次2015-03-31

公司未签劳动合同员工怎么维权

现实生活中，有些公司拒绝与员工签订劳动合同关系，致使员工的合法利益受损，对此，员工应该采取怎么样的对策呢？一、维权所需证明材料如下：

分类：劳动人事阅读：4252次2015-04-23

律师支招“未签劳动合同”该怎么办

一、应当主动提出签订劳动合同

分类：劳动人事阅读：2795次2015-04-30

《劳动合同法》中劳务派遣规定

《劳动合同法》中第五章的第二节是关于劳务派遣的特别规定

分类：法律法规阅读：2646次2015-05-04

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