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离职原因

关于劳动合同终止相关指南

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

分类：劳动人事阅读：2894次2015-08-03

陈某与瞿某、许某合伙协议纠纷一审民事判决书

协助当事人解决合伙协议纠纷。

分类：律师案例阅读：1636次2016-05-12

苏州市某某自动化有限公司与胡某某劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1559次2016-05-26

张某与青岛某某机电科技有限公司、刘某民间借贷纠纷一审民事判决书

在民间借贷纠纷案件中，维护了当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：2055次2016-12-19

苏州市某某自动化有限公司与胡某某劳动争议纠纷一审民事判决书

维护当事人的权益，追回赔偿金合计人民币22605。

分类：律师案例阅读：1321次2016-12-19

宁波某某技术有限公司与陆某股权转让纠纷一审民事判决书

为当事人处理股权转让纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1824次2017-03-21

又一家公司惨遭“三期”女职工维赔！面对法律的倾向，企业到底该如何避免踩到“红线”？

你所最关心的“三期”问题及注意事项都在这了！再不看，遇上了可别怪我没提醒你该注意哦！

分类：劳动人事阅读：1599次2019-11-13

四川摩托车制造有限公司（简称公司）与樊*川劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷并追回拖欠工资54729.07元。

分类：律师案例阅读：1581次2016-12-27

竞业协议那些坑，你掉过几个？好多老板分不清“竞业限制”和“竞业禁止”，被员工钻了空子还得不到赔偿！

高管离职开公司公司竟不能按照先前的约定让他赔偿公司的损失？分不清“竞业禁止”和“竞业限制” 协议内容约了也白约！

分类：其他文章阅读：2751次2019-12-04

罗某如与株洲某某集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人追回经济补偿金24073.7元。

分类：律师案例阅读：1816次2016-12-29

公司如何有效“回购”通过股权激励发给员工的股权？

福建尚圭律师事务所深入研究“股权激励之道与术”，破解企业困境，通过股权激励帮助企业凝聚核心团队、吸纳技术人才、提高业绩、促进融资。

分类：创业经营阅读：17909次2017-07-26

竞业限制约束两年！

小许是做计算机软件开发的，因为是关键岗位，接触到很多的公司商业秘密，所以跟单位签劳动合同的时候，除了保密义务外，还有一个条款特别规定：离职后三年不得再从事相同工作或在同行业中就职。后来小许辞职，因为这条竞业限制条款，不得不换了个陌生的行业。...

分类：劳动人事阅读：4718次2012-12-20

解除劳动合同并支付补偿金的协议范本

解除劳动合同协议书甲方：（单位）_____________________________ 乙方：___________（身份证号：__________________________）

分类：劳动人事阅读：3452次2015-06-08

劳动关系转移到关联公司，工作年限是否都合并计算？

在企业的经营管理中，常出现劳动关系被转移到关联公司的现象。劳动关系转移的过程中，不可避免的碰到劳动者工作年限的问题，是应当重新计算还是应当合并计算？

分类：劳动人事阅读：6488次2014-11-20

刘某某与江苏省某某食品有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，为其追回补偿合计5635.25元。

分类：律师案例阅读：1502次2016-08-11

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