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根据《侵权责任法》第八十七条的规定,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
有的企业为了留住人才或满足生产经营需要,在劳动合同期满后,劳动者不愿意续订的情况下,还强迫其续订。那么,用人单位这种单方续订的劳动合同的行为有效么?
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