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投资协议丨愿你不做追随者，放慢脚步看远方

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分类：创业经营阅读：2463次2018-04-17

面对“小错不断，大错不犯”的员工，公司就只能忍气吞声吗？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：5738次2018-11-13

“五险一金”变“六险二金”？这些新出的规定都搞懂了吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：7411次2018-12-11

出资50万却一场空，隐名股东的法律风险该如何规避？（附股权代持协议范本））

生活中，有很多向李某这样的人，出于一些原因自己不方便以股东身份去进行投资，就选择做一个在背后默默出钱的“无名英雄”。所谓英雄难当，像李某这样作为一个隐名股东还是要承担一定风险的。

分类：法务文章阅读：1764次2019-07-15

孕期是把遮阳伞，而不是晴雨??！3个典型案例——解答三期女职工劳动合同解除与终止问题！

3个案例解答三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题

分类：合同纠纷阅读：2365次2019-07-31

“名义股东擅自处分股权”、“一股二卖”，什么情况下第三人才能算善意取得？

最高院判例（最高人民法院民事判决书（2013）民二终字第29号）明确表示：股权既非动产也非不动产，但可类推适用《物权法》第一百零六条之善意取得制度，以维护善意第三人对权利公示之信赖，保证交易秩序的稳定与安全。

分类：合同纠纷阅读：2871次2019-08-12

员工休病假17个月，医疗期满未返岗，公司辞退获支持！

员工医疗期满未返岗公司是否可以解除劳务合同？

分类：劳动人事阅读：2853次2019-08-15

员工请病假期间跑去兼职，公司发现后又是停发工资，又是开除的，竟还获支持？

小编有话说：嘘~告诉你一个秘密！是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的？相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。

分类：劳动人事阅读：2353次2019-10-30

应对员工花式“泡病假”？高段位的老板和HR都爱这么来！

员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗？缺一个完善的病假管理制度员工再有样学样你就等着用工成本年年涨吧！

分类：劳动人事阅读：1691次2019-11-20

借款利息转本金后的“利滚利”，到底受不受法律保护？

利息计入本金以“利滚利”的形式重新出具借条是不是“耍流氓”？法院会认可这样的操作吗?

分类：债权债务阅读：2187次2019-11-21

值班？加班？职场上的一字之差，可能让企业损失很多钱！

劳动合同里约定周六正常值班也要付员工加班费？值班和加班究竟有何不同？竟让企业败诉员工多获一笔加班费！

分类：劳动人事阅读：1758次2019-11-26

公司的“规则”，不是看老板心情！这点HR必须要知道！

公司依规开除违纪员工竟也不合法吗？制定“规则”不走这些程序到时被员工仲裁就是违法开除，得赔！

分类：合同纠纷阅读：1994次2019-12-11

女员工当众“问候”上级全家，法院竟判公司赔她9万！

员工当众辱骂上司被开除却获赔了近9万！企业开除违纪员工可得谨慎了别到时几万几万的赔！

分类：法务文章阅读：1443次2019-12-17

离职证明可有可无？千万别小看这张纸，就少开一份，公司赔了5万！

给员工办理离职有哪些手续需要注意？千万别拒开离职证明了后果很严重已有公司为此赔了5万！

分类：合同纠纷阅读：1977次2019-12-20

3分钟带你看穿“超龄”员工与企业之间的爱恨情仇！有效解决你90%的用工问题！

退休人员再就业双方的用工关系如何认定？劳动关系还是劳务关系？企业聘用退休人员注意以下几点至少能减少20%的成本浪费！

分类：劳动人事阅读：1900次2020-01-08

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