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为当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
易法通推出「劳动合同（企业方）」律师锦囊，帮你解答用工困惑，并详细解说要不要签劳动合同，签订的流程、时间限制、注意事项、有什么风险、以及相关的一些建议，step by step 教你拟写和签订劳动合同，完美避开法律风险的雷区。
总则 第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。
第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。
为当事人解决劳动争议纠纷。
协助当事人解决相关劳动争议纠纷。
为当事人获得赔偿共计4060.0499元。
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
订立合同双方： 招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_____（合同制职工）简称乙方
劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的：
随着改革开放的步步推进，国家经济实力的稳定增长，加之我国源远流长的文化底蕴，风光旖旎的自然景观，越来越多的海内外游客争相汇聚中华大地，只为一睹千年古国的风采。乘国家复兴之大势，各行各业也相继迎来发展的春天，酒店、餐饮业更是机遇无限。然，在迎...
帮助当事人解决返还物纠纷，维护其合法权益。
随着社会经济的发展，人们的观念也有所变化，为了找到更好的工作，或者觉得工作环境不适合自己等等原因，很多劳动者会向老板提交辞职信，但是也有很多时候老板不批准，那么，辞职老板不批怎么办？
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