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4001-555-689
案情：A公司发现有员工甲擅自发邮件给客户，告知客户联系方式为其私人邮箱和skype，后A公司于该客户向其咨询情况时得知此事。公司经过调查发现员工甲还告知了其他几个客户，如今A公司已经叫甲离职。请问：A公司能够就此事向法院提起诉讼吗？
连续订立二次固定期限劳动合同后不是必须签订无固定期限劳动合同。
现请您于年月日时携带以下齐全的材料至本公司部签订劳动合同。
通知书 尊敬的 先生/女士:
进入二十一世纪，人力资源对企业发展的作用已突显到异常重要的程度。但人力资源的引进、利用、培养、管理、淘汰整个过程中同样处处存在法律风险。
养老保险可以退，但退保后只能退个人部分。你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。而且只能退养老，医疗保险。
当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件： （一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;
虽然说上市公司的老总之类的人物，似乎都是小说、电视剧中神一般的存在，但在现实生活中，对，没错，是有钱银，但是并不像电视剧中那么无所不能的。 一、公司董事、监事、高级管理人员应向公司申报持有的本公司的股份及变动情况，任职期间每年转让的股...
维护了当事人的合法权益。
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
在劳动争议一案中，维护了当事人的利益。
在张某与济南南某商贸有限公司劳动合同纠纷一案中，维护了当事人的权益。
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
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