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企业管理｜试用期“录用条件”如何界定？
在知识产权保护意识日益增强的今天，很多企业都在争相注册商标，不管是自己在用的还是别人在用的，目的就是抢占商标使用权这一先机。 但是很多老板发现，即便是先注册好了，仍然不能一劳永逸。
转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。 但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？ 要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。
原告杨某某诉被告某某土地承包经营权纠纷一案，原告于2014年10月29日向本院起诉，本院受理后，依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险告知书及开庭传票，并依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告杨某某的委托代理人薛喜林（...
原告陆某某诉被告华某某、无锡市某某电力公司（以下简称无锡电力公司）土地租赁合同纠纷一案，本院2013年7月24日立案受理后，依法由代理审判员庄莉琴适用简易程序，于2013年8月22日公开开庭进行了审理。2013年10月24日本案裁定转为普通...
在诉讼中，驳回了蔡某的其它请求，?；ち瞬棠车娜ㄒ妗?/a>
为当事人获得损失赔偿31000元。
协助当事人获得经济赔偿52107.55元。
受理土地承包经营权，维护委托人合法权益。
协助当事人处理土地承包经营权确权纠纷。
协助当事人处理经营权纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理土地承包经营权纠纷，维护其合法权益。
在土地承包经营权纠纷中，维护了当事人的权益。
协助被告处理租赁合同，维护其法律责任。
为当事人获得未种地损失赔偿7000元。
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