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《劳动法》及有关法律对于试用期的系列规定，不少劳动者和用人单位并不能完全理解，因而在约定试用期时经常存在违反法律规定的现象。本文就来带您详细了解劳动法关于试用期的规定。
解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。
劳动合同不是卖身契，契约不能限定每个人的人身自由。 律法知识的普及，劳动者们不再是不会保护自己的庸人，作为用人单位，也要规范起来，不要做庸人单位。
在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。
很多人都对“辞退”这个词特别敏感，小职员最怕被老板“炒鱿鱼”，好像一旦被辞退生活就会因此无以为继。事实上，若公司无合法理由辞退员工，则属于违法解除劳
对于自愿放弃休假的奖励，劳动法及相关的法规并没有非常明显的规定，但是通过其他条文还是可以看出来的。总体来说，劳动者自愿放弃休假的，是为加班，享有加班费的奖励。有以下几种情况： 一、自愿放弃年休假的奖励
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