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协助当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回赔偿金合计139681.61元。
带薪年休假是法律赋予职工的一种休息权，企业应当依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》实施职工带薪年休假。那么，在实施劳动合同职工带薪年休假时应注意哪些问题呢？下面小编为您简单介绍一下。
日常生活中，许多员工甚至是用人单位都容易混淆医疗期与病假之间的关系，但其实医疗期并不完全等同于病假，而是与病假有区别的。有的时候两者是重合的，有的时候病假的时间长度可以超过医疗期的时间长度。
起诉离婚要提供的证据一般包括：证明婚姻的材料、证明感情破裂的材料、双方情况等证据。
3月24日一早，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。
由于不同的原因，用人单位可能在劳动者工作了一段时间之后才选择和劳动者补签劳动合同。今天，小编就带大家了解下劳动者补签劳动合同时需要注意的事项。
河南省焦作市苏某系某机械制造有限公司职工
在诉讼中协助当事人离婚。
为当事人追回工资4350元及补偿金17400元。
为当事人处理离婚纠纷，维护合法权益。
为当事人追回工资4000元。
为当事人追回4000元。
协助当事人追回劳务费12824.8元。
我们都知道，用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定，是依据《劳动合同法》第39条的规定，行使过失性辞退的权利。
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