99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<pre id="rzhwf"><bdo id="rzhwf"><object id="rzhwf"></object></bdo></pre>

<center id="rzhwf"></center>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

劳动关系确认

原告贺某某诉被告陈某、姜某某劳务合同纠纷一案一审民事判决书

为当事人追回劳动报酬13,212元。

分类：律师案例阅读：1559次2016-12-09

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

非在校生，签订实习协议也无效

又是一年毕业季，不少毕业生却遇到了用人单位提出签订实习协议的要求。在实践生活中，有不少用人单位随意扩大实习生的概念，对劳动者采取“招之即来，挥之即去”的做法。那么他们之间签订的实习协议有效吗？实际上，签订实习协议也是有对象要求的。

分类：劳动人事阅读：7644次2015-07-17

Boss们！五步教你解约不用翻脸！

员工的离职有各种原由，有的想跳槽，有的是对公司不满，也有私人原因，说走就走！！无论是何种任性，稍微有点不平等的心情，维权的情绪就会愤然而起，然而遭到索赔的争议，通常是企业没有完善好入职管理导致的。小编教你五个预防争议纠纷的招

分类：劳动人事阅读：2897次2015-09-22

辞职老板不批怎么办

随着社会经济的发展，人们的观念也有所变化，为了找到更好的工作，或者觉得工作环境不适合自己等等原因，很多劳动者会向老板提交辞职信，但是也有很多时候老板不批准，那么，辞职老板不批怎么办？

分类：劳动人事阅读：3294次2015-02-06

索某某与山西某集团某煤业有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

协助当事人维权，为当事人获得工伤保险392255元

分类：律师案例阅读：1747次2016-10-18

HR实务｜对于劳务派遣相关问题的解答

劳动派遣中同工同酬如何约定？手续如何办理？工伤责任由谁承担？能否与约定试用期？企业能否进行“逆向派遣”？......本文针对以上常见问题专程为你解惑，如果有其他问题，您也可以随时咨询。

分类：劳动人事阅读：2382次2017-03-20

奥运冠军遭拒发工资，遇到企业拖欠工资怎么办？

奥运冠军张继科遭拒发工资？这是怎么回事？自乒超联赛开赛至今，鲁能俱乐部已经拖欠张继科至少25万工资、奖金，张继科没有出现在第9轮比赛赛场上，也被外界视为是以“罢赛”抗议鲁能拖欠工资的不法行为。在生活中，拖欠工资的现象也十分常见，当遭遇企业拖...

分类：其他文章阅读：5020次2015-07-14

HR干货 | 解雇这9类员工不需要经济赔偿！

王某在某酒店从事洗碗工工作，2011年至2014年双方签订的是劳动合同，但2014年至2016年由于王某已经达到法定退休年龄，双方签订的是劳务合同。2016年8月，公司通知王某解除劳务合同。王某于2016年9月申请仲裁，要求公司支付解除合同...

分类：劳动人事阅读：2944次2019-06-20

保密协议与竞业限制有什么区别？

竞业限制义务是一种约定义务，义务内容由劳动者与用人单位自行约定，无约定的则无义务。

分类：劳动人事阅读：8090次2015-01-29

创业经营｜对企业竞业限制的相关规定，你需知！

如今，同行竞争压力巨大，企业通常为了保证其劳动者在解除或者终止劳动合同之后一定期限内不会得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的聘用，或者自己开业生产，经营同类产品，从事同类业务，从而与其签订一份竞业限制协...

分类：劳动人事阅读：2650次2016-11-21

企业经营法律风险--提示与防范100条

这些法律风险提示包括“劳动用工、建设工程、合同管理、企业管理、公司内部治理、知识产权、外贸出口”等几个方面，还相应地提出了防范风险的具体针对性措施，以提高企业防范经营法律风险的能力，力争使企业做到“事先防范、事中控制、事后补救”的良好状态，...

分类：创业经营阅读：5061次2015-08-14

邹某与某某平安财产保险股份有限公司佛山分公司人身保险合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回保险赔偿款220000元。

分类：律师案例阅读：1536次2016-12-07

北京某某工程有限公司与北京市某某区社会保险基金管理中心社会保险费限期补缴通知一审行政判决书

协助当事人处理社会保险费补缴纠纷。

分类：律师案例阅读：2465次2016-05-16

原告王某某与被告某某公司、吴某某劳务合同纠纷一案民事判决书

为当事人追回报酬72000元。

分类：律师案例阅读：1548次2016-08-31

首页... 116117118119120121122123124...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：四虎永久在线精品网址 | 欧美毛片在线观看 | 久久久窝窝午夜精品 | 91在线观看免费 | 性做久久久久久久免费观看 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 国产乡下妇女做爰 | 国产精品久久久久久一级毛片 | 伊人焦久影院 | 亚洲成在人天堂在线 | 人妻丰满熟妇av无码区不卡 | 妞干网这里只有精品 | 99这里只有精品 | 日本中文一二区有码在线观看 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 四虎永久影院永久影库 | 国产美女在线观看 | 国产玖玖在线 | 麻豆中文对白 | aa级国产女人毛片水真多 | 亚洲av无码一区东京热 | 九九精品视频免费 | 国模精品一区二区三区 | 国产百合互慰吃奶互揉视频 | 高清亚洲精品酒店一区 | 国产肉体xxxx裸体137大胆 | 日韩一区二区久久久久久 | 91sao国产在线观看 | 狠狠操网址 | 日韩欧美一区二区中文字幕 | 欧美一级毛片片aa视频 | 任我撸在线视频 | 97人伦影院a级毛片 97人妻精品一区二区三区 | 国产高清精品在线 | 欧美日韩亚洲国产千人斩 | 日韩人妻中文无码一区二区 | 无码国产一区二区三区四区 | 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态 | 亚洲日本一区二区三区在线 |