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劳动关系确认

买断工龄合法吗？

买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法

分类：劳动人事阅读：2889次2015-02-28

工伤索赔的具体流程

工伤赔偿的程序，分三大程序，即工伤认定程序、劳动能力等级鉴定程序、索赔程序。一、工伤认定程序

分类：劳动人事阅读：4627次2016-01-04

HR悦读丨离职证明中到底能不能写离职原因？

前一个月，小李离职了，公司向小李出具了《解除（终止）劳动合同证明书》，其中解除劳动合同的原因写了两条：1、该员工离职原因为严重违反公司规章制度；2、该员工不能胜任工作。这让小李觉得对其之后的求职造成严重的负面影响，打压了其平等就业的权利，于...

分类：劳动人事阅读：3981次2019-06-20

工伤待遇包括哪些项目？具体标准又是如何规定的

劳动者在遭遇工伤后，根据我国法律规定，结合劳动者具体伤残情况，给予受伤劳动者适当的工伤待遇。那么，法律规定的工伤待遇包括哪些项目？这些项目的具体标准又是如何规定的？

分类：劳动人事阅读：2722次2015-02-10

企业管理｜企业应当了解的工伤法律知识

本文整理和总结有关企业用工过程中有关工伤的法律知识，通过了解有关工伤认定申请、工伤认定的标准、劳动能力鉴定、工伤待遇以及企业在处理工伤过程可能存在的风险等，防范企业与员工之间的纠纷。

分类：劳动人事阅读：2284次2016-08-31

张某与邵某劳务合同纠纷二审民事判决书

上诉人张某因劳务合同纠纷一案，不服天津市宁河县人民法院于2014年11月21日受理，2015年3月26日作出的（2014）宁民初字第3836号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月21日受理，并依法组成合议庭，于2015年6月23日...

分类：律师案例阅读：2065次2015-10-10

《重庆市失业保险条例》

重庆市失业保险条例。

分类：劳动人事阅读：2821次2015-03-20

这些试用期规定不了解？你可能要支付赔偿金！

试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。

分类：劳动人事阅读：3818次2015-01-30

退休并不影响维权，合法请求获得支持？

2001年，原告王某与被告承德某公司建立劳动关系，2008年7月，原、被告签订了劳动合同，2013年5月，因原告达到法定退休年龄，公司终止了双方的劳动合同，当月原告即以被告未支付加班工资为由向县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

分类：劳动人事阅读：3241次2016-01-12

实习生虽廉价，实习协议却不得不谨慎处理！

根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。

分类：劳动人事阅读：6809次2015-07-15

公司是否需要为非全日制用工缴纳社会保险

根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定： 1．从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双...

分类：劳动人事阅读：4408次2015-03-09

劳务派遣若干规定

第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2281次2015-05-20

劳务派遣新规定

第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2143次2015-05-20

《劳务派遣暂行规定》全文

总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2655次2014-12-31

李某、刘某某等与某某旅行社有限责任公司旅行社责任保险合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得各项损失200000元。

分类：律师案例阅读：1317次2016-08-02

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