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受理追偿权纠纷，维护当事人合法权益。
诉讼程序的开始，不是当事人的起诉，而是法院的起诉条件审核。要想成功进行起诉，起诉前的准备请予重视。
股权赠与协议。
帮助当事人解决生命权纠纷，维护其合法权益。
正所谓“花无百日红”，企业的发展也不会一帆风顺，在经济踌躇不前时，第一个被开刀的便是企业的员工，尤其是很多普通职位的员工，”经济性裁员“就由此而来。 我国法律是允许经济性裁员的，但是有严格的限制性条件，大家快来看看，不要突然有一天，莫名其...
因交通事故死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
为当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
职工发生交通事故工伤时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
为当事人处理经济补偿金及追索劳动报酬纠纷，维护其合法权益。
转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。 但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？ 要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。
在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人，接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。你知道承揽人和定作人都有哪些权利和义务吗？ 一、承揽人 （一）按约定完成工作。
上诉人佛山市南海区某某摩托车有限公司（以下简称某某公司）、佛山市禅城区某某摩托车维修部（以下简称某某维修部）因与被上诉人周某某、原审第三人梁某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2014）佛城法湾民初字第215号民事判决，向...
近期处理法律事务中碰到诸多客户询问，员工辞职时未提前三十日通知企业，而是提交辞职申请后就立刻离职。而因员工说走就走，大部分未完成工作交接，常致使企业受到不必要的损失。这种情况下，企业如何应对？
为当事人追回劳动合同赔偿款34，769.70元。
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