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为了?；だ稀⑷?、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：
随着各种物价的不断上涨，人们的收入却停滞不前的状态下，一些人总会因为生活的所迫等做出一些法律所禁止的行为，就如此新闻中的该男子。那么，就该男子的行为又该承担什么法律责任呢？下面小编就带您来详细了解下。
规章制度是企业内的“法律法规”，但是其规范的随意性和不规范性，不仅侵犯了劳动者的合法权益，在引发的劳动争议当中一旦被认定无效，也将给企业带来巨大的损失。
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