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劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同需要经过哪些程序：
协助当事人追回欠款950000元、利息76000元。
为当事人追回房租20500元。
协助被告处理劳动关系，维护合法利益。
协助被告处理劳动纠纷，维护合法利益。
开除怀孕女职工 公司违法？ 三点制度管理建议 让你合法开除“别有用心”的怀孕女职工
合同中的送达条款 究竟有多重要？ 少了这一项 等到要起诉时找不人 你的钱也就“打水漂”了！
企业合理的辞退员工，不仅能够减少劳动纠纷的发生，维护企业的形象，而且可以为企业省下很大一笔的诉讼费用的。 一、试用期内不得随意辞退员工。
在诉讼中，维护了原告的权益。
为当事人追回借款33000元及利息。
为当事人追回欠款共计103830.26元。
员工跳槽并不可怕，可怕的是员工只是说一句“我明天不来上班了”就真的不来了！工作也不交接，丢下一堆没头没脑的事甩手就走了，这才是最让人头疼的。 那么，面对这样的员工，公司就真的没有任何办法了吗？
在诉讼中维护了当事人的权益，签订的《承包合同》继续履行。
协助当事人处理相邻关系纠纷，维护其合法权益。
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