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劳动报酬

劳动合同补偿标准

一、需要支付经济补偿金的情形（一）用人单位和劳动者协商解除劳动合同劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3297次2015-06-08

解除劳动合同能否获得赔偿

如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为：

分类：劳动人事阅读：3548次2015-06-08

劳动争议仲裁管辖地怎么确定

1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

分类：劳动人事阅读：3615次2015-06-17

劳动争议处理机构？

根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。

分类：劳动人事阅读：2775次2015-07-02

续签劳动合同的流程

劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同需要经过哪些程序：

分类：劳动人事阅读：3003次2015-07-22

公司高管劳动关系的解除

一、界定公司高管的人员范围《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”第四十六条规定，公司董事会“决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提...

分类：劳动人事阅读：2901次2016-06-24

劳动合同工资与实际工资不符，我们要怎么办？有这几种情况需注意！

合同约定工资与实际工资不符怎么办？如果还出现以下问题那你可要留心了

分类：其他文章阅读：2729次2019-09-26

《劳动合同法》全文

总则第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

分类：劳动人事阅读：3110次2014-12-31

HR悦读丨未依法签订书面劳动合同对用人单位有什么风险？

在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。

分类：劳动人事阅读：2040次2019-06-20

劳动争议纠纷中的主张二倍工资的法律事务问题

二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

分类：劳动人事阅读：4415次2016-08-08

订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务和享有的权力有哪些？

实践中，用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期，在劳动合同中，对于劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，都要求劳动者支付用人单位违约金。因此，尽管《劳动法》规定劳动者享有择业自由的基本权利，在劳动合同期间只要提前30天通知用人单位，劳动...

分类：劳动人事阅读：4243次2013-03-11

劳动争议纠纷中的主张二倍工资的法律事务问题

二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

分类：劳动人事阅读：2408次2016-08-22

HR干货｜怎么制定一份完整合法有效的劳动合同？

企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时，劳动合同往往会成为解决争议的依据。

分类：劳动人事阅读：4709次2016-12-02

用人单位需支付经济补偿金的情形

根据劳动法的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的；

分类：劳动人事阅读：4268次2015-03-27

劳动者可以不事先征得用人单位同意而解除劳动合同吗？

案情：王某与甲食品加工厂订立劳动合同。合同约定王某月工资为3000元。一个月后，王某足额领到第一个月的工资，但第二月开始，王某领到的工资逐月减少。王某向厂里询问，被告知王某工作业绩不好，故适当减薪。王某不服，遂自行宣布解除与食品加工厂的劳动...

分类：劳动人事阅读：3247次2013-04-27

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