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劳动争议纠纷

四川某建设工程有限公司与被上诉人伍某英工伤保险待遇纠纷案二审民事判决书

帮助当事人解决工伤保险待遇纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1521次2016-08-23

保密协议与竞业限制的区别是什么？

保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密，而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期（我国法律规定不得超过两年）内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。

分类：劳动人事阅读：3288次2015-02-27

苏州某某精密五金制品有限公司与周某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

协助当事人处理工伤保险待遇纠纷。

分类：律师案例阅读：1949次2016-05-26

苏州某某金属制造有限公司与芦某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

在工伤保险纠纷中，维护了当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1660次2016-12-19

原告佛山市三水区某某装饰工程有限公司诉被告鲁某清工伤保险待遇纠纷一案民事判决书

在诉讼中为当事人赢得诉讼，并一次性伤残就业补助金39000元。

分类：律师案例阅读：1824次2016-06-15

法定期限内，延长员工试用期就一定合法吗？其中的风险又该如何避免？

已约定好的试用期企业也可视情况依法延长？巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的

分类：合同纠纷阅读：1956次2019-11-15

同居可能涉及哪些法律纠纷？这些处理方式，你需要知道！

同居关系在我国法律、审判中的地位一直比较尴尬，由此引发的当事人的财产分割、子女抚养等纠纷也一直是法院审判中的难点所在。

分类：离婚事务阅读：2568次2019-04-02

员工委托他人代写辞职报告，得不到经济赔偿就反悔，还状告公司？

辞职报告都必须由本人亲自书写？如果是由他人代写，那这份辞职报告能反悔吗？

分类：劳动人事阅读：2149次2019-09-04

别给老板挖坑：为防止员工离职，HR想出违约金这一招？！

在劳动合同中约定离职违约金真的有效吗？具体哪些情况可以不搞清楚真的亏大了！

分类：合同纠纷阅读：2018次2019-12-20

田某与某某科技（苏州）有限公司经济补偿金纠纷一审民事判决书

协助当事人处理经济补偿金纠纷。

分类：律师案例阅读：1702次2016-05-25

如何签署集体合同呢

很多企业和劳动者都忽略了集体合同的重要性，其实很多时候集体合同能帮助解决劳动争议，尤其是在没有签订劳动合同，或者是签了劳动合同，但劳动合同对于该项没有约定的时候。大多都会参照集体合同的约定。

分类：劳动人事阅读：2916次2015-12-10

李某与十堰**有限公司合同纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1561次2017-02-14

关于“产假”的建议

一、用人单位以调岗的方式，变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题，对其本来的工作一定会有影响。现在，很多用人单位，尤其是私企，为了因避免女职工怀孕带来的损失，很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...

分类：劳动人事阅读：4184次2015-03-25

竞业禁止协议范本｜竞业禁止协议不应该形同虚设

一份竞业禁止协议应该具备哪些内容？竞业禁止协议期限如何约定？竞业禁止协议中是否可以约定补偿问题？违反义务承担的法律责任又该如何约定？……一旦企业没有对竞业禁止协议没有重视，将可能造成重大的损失。

分类：劳动人事阅读：3268次2017-04-25

索某某与山西某集团某煤业有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

协助当事人维权，为当事人获得工伤保险392255元

分类：律师案例阅读：1747次2016-10-18

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