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劳动部门

关于二倍工资，你知道多少？

大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗？二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和...

分类：劳动人事阅读：3847次2015-03-26

田某与某某科技（苏州）有限公司经济补偿金纠纷一审民事判决书

协助当事人处理经济补偿金纠纷。

分类：律师案例阅读：1702次2016-05-25

五险一金包括什么？

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和公积金。

分类：劳动人事阅读：4031次2014-12-29

员工的8种离职原因，经济补偿一分也不能少

解除终止劳动合同的经济补偿，是大家非常关心的问题。职工到底因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢？

分类：劳动人事阅读：3757次2015-08-04

工伤保险待遇是怎样的？

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

分类：劳动人事阅读：3156次2015-01-30

男子坐5年冤狱获国家赔偿46万

湖南“无罪归来者”欧阳佳这个春节过得亦喜亦忧：喜的是节前收到了《国家赔偿决定书》，获赔46万多元；忧的是从申请支付至今早已超过法定时限，但还没拿到赔偿款。赔偿义务机关湖南娄底市娄星区法院昨日解释，法院早就向娄星区财政局提交了申请，但政府财政...

分类：其他文章阅读：2438次2015-03-19

借口竞争上岗辞退员工的“代价”

2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前40名者留用，其余则予以解聘。

分类：劳动人事阅读：2432次2015-05-12

民商观察：无书面协议的个人合伙

个人合伙是我国市场经济发展状况下产生的特殊的经济体形式。在民商活动领域大量存在。合伙的高风险和信用连接关系也使得合伙的法律解纷机制变得尤为重要。

分类：其他文章阅读：2715次2015-05-13

北京某某工程有限公司与北京市某某区社会保险基金管理中心社会保险费限期补缴通知一审行政判决书

协助当事人处理社会保险费补缴纠纷。

分类：律师案例阅读：2465次2016-05-16

公司股权收购的法律风险

公司的股权收购，是公司经营活动的一项重要内容，意指投资人以合理的对价，参股其他公司的股权，乃至控股其他公司。然而，股权收购也是一项极具风险性的市场行为，投资人应全面排查目标公司的有关情况。如有不慎，投资人恐将遭受极大的经济和信用损失。

分类：债权债务阅读：3603次2016-08-08

刚发出offer领导又说不要了？能不能撤回？官方答案来了！

从法律意义上讲，公司向应聘者发出offer的行为，已经构成了合同的“要约”，应聘者明确表示到公司工作，双方应该受到约束，公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为，属于缔约过失，公司承担相应的赔偿责任。

分类：劳动人事阅读：5503次2020-04-22

聘用退休人员的法律定性

已年满55周岁薛某（女）至某水产公司上班，某日，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之家属将该水产公司诉至法庭，请求依法判决薛某生前与被告存在劳动关系。被告某水产公司认为，薛某与被告并未形成劳动关系，而是雇佣关系。

分类：劳动人事阅读：2580次2015-05-11

公司“一把手”注意了：常见的帮人挂靠社保也可能违法！

挂靠社保风险有多大？有些人亏个几万块还有些人居然被判刑企业和个人都得注意了！

分类：其他文章阅读：2675次2019-12-12

违反公司竞业禁止规定被退职，可否主张其欠发的工资和经济补偿金？

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分类：其他文章阅读：2717次2013-02-16

电脑眼、鼠标手、颈椎病等新型职业性疾病或将列入职业病目录

业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

分类：劳动人事阅读：2170次2015-03-11

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