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保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密，而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期（我国法律规定不得超过两年）内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。
协助委托人处理工伤保险待遇纠纷，为其获得赔偿121091.36元。
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协助当事人追回赔偿总计149585.37元。
帮助当事人解决债务纠纷，维护其合法权益。
为保障和方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》、《最高人民法院关于法院以法院专递方式邮寄送达诉讼文书的若干规定》等的规定，请在申请仲裁或者答辩时提供或者确认自己准确的送达地址。
许多人在离职时对社保该如何处理？是否会被清零？等表示担忧。其实在离职后社保是可以办理转移的
协助委托人处理经济补偿金纠纷。
员工犯错被开除 公司竟还要赔他1万8？ 企业制定规章制度时 切不可模糊约定 不然一不小心就违法开除了！
为当事人追回工程款470865元。
根据我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议，对于工伤事故的损害赔偿，法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决，一方面体现了民法中当事人...
2018年1月，人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》开始施行，将克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，以及因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位及相关...
受理经济补偿金纠纷，维护被告人合法权益。
房地产纠纷是指公民、法人或其它组织之间及他们相互之间基于房屋和土地的权利义务所发生的争议。
为当事人获得赔偿共计101915元。
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