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一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
劳动争议的解决办法有四种：
在劳动关系中，受损害最多的是劳动者，劳动者是牺牲自己的青春年华为用人单位工作，很多时候还为了工作牺牲了自己的健康，因此，法律对于用人单位的劳动条件做出规章是很有必要的。 我国法律对于用人单位的工作环境有以下几点要求： 1、用人单...
当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件： （一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动?；さ墓娑ǚ⑸恼? 3、因履行劳动合同发生的争议;
劳动仲裁相较于商事仲裁来说，周期更短，收费更低?？梢运道投俨檬浅毯偷鹘庵猓杀咀畹偷木婪捉饩龇绞降?。 价格低但是质量不能低。劳动争议仲裁的程序包括以下：
再审申请人陈某某因与被申请人长春市某某物流装配有限责任公司（以下简称某某物流公司）劳动争议一案，不服吉林省长春市中级人民法院（2014）长民五终字第139号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
为当事人获得赔偿182276.4元。
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷，维护其合法权益。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
原告沈阳某某生物饲料有限公司（以下简称某某公司）诉被告刘某某侵权责任纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人蔡云奇、被告刘某某及其委托代理人许宏英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
为当事人处理侵权纠纷，维护其合法权益。
协助当事人获得经济赔偿总计4914000元。
协助委托人处理房买卖合同纠纷，追回赔偿总计4914000元。
原告柳城县某某石材经营部与被告韦某某排除妨害纠纷一案，本院于2014年4月11日受理后，依法由审判员罗家礼独任审判，并于2014年5月7日公开开庭进行了审理。代书记员邓颖慧担任法庭记录。原告的委托代理人方笑春、黄河，被告韦某某及其委托代理人...
在劳动纠纷中，维护了当事人的合法权益。
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