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追索劳动报酬、经济赔偿金纠纷

劳动合同中违约金约定过高怎么办？

法律上没有规定违约金的标准，但是一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。

分类：劳动人事阅读：3471次2015-03-31

解除劳动合同并支付补偿金的协议范本

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分类：劳动人事阅读：3452次2015-06-08

广州某某生活服务公司与刘某某、广州某某医院劳动争议2015民一初83一审民事裁定书

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分类：律师案例阅读：1722次2016-10-12

劳动者可以随时解除劳动合同情形

目前社会上，一些略处优势的用人单位任意克扣职工工资，停发、少发甚至不发工资，以及不为职工缴纳社会保险费的情况时常发生。因此，为保护劳动者的合法权益，我国法律设定了在特定情形下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4537次2015-05-20

上海迪零售有限公司与中国达国际经济技术合作有限公司上海分公司、黄某某劳动合同纠纷一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1697次2016-11-08

秦皇岛某某大酒店与王某某劳动争议纠纷一审民事判决书

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分类：劳动人事阅读：2568次2015-04-23

劳动合同纠纷处理应当注意些什么？

近年来，我国就业持续增加，劳动生产稳步提高，但由于用人单位与劳动者的法律意识不高，相应的劳动合同纠纷案件也居高不下。以下就来介绍一下与劳动合同纠纷处理过程中应当注意的问题。

分类：劳动人事阅读：3549次2015-02-10

劳动争议仲裁有哪些程序？

仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，对于每天过的紧巴巴的我们来说，是性价比更高的选择，因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。

分类：劳动人事阅读：6113次2014-12-31

朱少某与左丰某、任连某、法金某、中国某保险股份有限公司济南市分公司道路交通事故损害赔偿纠纷一审民事判决书

在道路交通事故损害赔偿纠纷案件中，维护了当事人的权益。

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离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？

分类：劳动人事阅读：3941次2014-12-05

傅某与四川某某服装有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

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刘某侠与宁波某某保健服务有限公司劳动争议一审民事判决书

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刘某某与宁波某某保健服务有限公司劳动争议一审民事判决书

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解除无固定期限劳动合同后能获得赔偿吗

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