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什么情况下用人单位可以减发劳动者工资?

劳动报酬指劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部金额,即劳动者工资。那么，用人单位在什么情况下允许减发劳动者工资？

分类：劳动人事阅读：3373次2014-08-11

副局长上班看黄片，是否构成玩忽职守罪？

近日，记者在会宁县交通局暗访时，发现三楼一间门牌上写着“副局长”的办公室门半掩着，透过门缝记者看到一名男子坐在电脑前，聚精会神地盯着屏幕。记者推门进入后，该男子立即显得神色慌张起来。就在记者站到办公桌前的瞬间，该男子双手抱起鼠标，并急忙关闭...

分类：其他文章阅读：2022次2015-03-17

山东章丘爆炸事故，企业负责人构成重大责任事故罪

2013年5月20日，位于山东省章丘市的保利民爆济南科技有限公司乳化震源药柱生产车间发生爆炸事故，造成33人死亡、19人受伤，直接经济损失5400余万元。

分类：其他文章阅读：2479次2015-03-26

绝育后怀孕，超生谁负责？

近日，上海松江法院审结了一起特殊医疗损害责任纠纷案件。据悉，两年多以前，已有一个儿子的范某在松江某医院再度分娩一个女儿后，在医院做绝育手术。

分类：婚姻家庭阅读：2941次2015-05-26

员工“虚报差旅费”，用公费吃喝，公司竟不能直接开除？

员工违规报销差旅费能直接开除？一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失！

分类：劳动人事阅读：2756次2019-11-22

某某船用产品（大连）有限公司与胡某某劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1783次2016-12-07

或许你与商圈大佬的差别只是一个法律智囊团的距离

善用法律顾问者方能笑傲江湖~

分类：创业经营阅读：2074次2018-06-22

登高莫问顶，途中耳目新

善用法律顾问者方能笑傲江湖~

分类：创业经营阅读：2638次2018-05-18

扣减员工工资，你在理？可别让绩效工资成了公司的“bug”！

绩效考核扣工资，怎样才合理合法？实施过程中的这项操作绝对违法？三个“是否”+ 实操建议

分类：劳动人事阅读：3533次2020-03-16

用人单位只签一年劳动合同而规定4个月的“实习期”是否合法？

案情：甲在一家外资公司就职。根据该公司劳动规章制度的规定，甲应先做满4个月的“实习期”，公司再和甲签订为期一年的劳动合同。请问：该公司劳动规章的该规定是否符合劳动法的规定?

分类：劳动人事阅读：5176次2013-04-19

劳务派遣公司资质办理的条件

劳务派遣近年来在我国迅速发展，劳务派遣用工形式非常普遍。

分类：劳动人事阅读：3028次2015-05-19

方某某与湖州某某机械有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1821次2017-05-20

陶某某与某某电器（重庆）有限公司劳动争议一审民事判决书

原告陶某某诉被告某某电器（重庆）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员印雪独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人夏伟军，被告某某电器（重庆）有限公司委托代理人汪志国、王虹入到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1651次2015-05-15

西安某隆彩钢钢构有限公司与张某劳动争议二审民事判决书

为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1559次2016-11-29

西安某隆彩钢钢构有限公司与张某劳动争议二审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1311次2016-12-06

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