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从入职到离职，用工风险怎么规避？

“天下没有不散的宴席”，这句话用在公司与员工之间，在某种程度上想来也是合适的。虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗，但确也有不少的员工因种种原因，而与公司分道扬镳。

分类：劳动人事阅读：2836次2019-06-20

珠海某富实业股份有限公司与史某某劳动合同纠纷二审民事判决书

在劳动合同纠纷中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1763次2016-06-29

原告北海某某投资管理有限公司与被告北海某某通信器材有限公司土地转让合同纠纷一案一审民事判决书

协助委托人处理土地转让合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1616次2016-08-15

中国证券监督管理委员会令

《首次公开发行股票并上市管理办法》已经2006年5月17日中国证券监督管理委员会第180次主席办公会议审议通过，现予公布，自2006年5月18日起施行。中国证券监督管理委员会主席尚福林二○○六年五月十七日首次公开发行...

分类：创业经营阅读：3074次2015-10-14

签订劳动合同的注意事项有哪些

在日常生活中，劳动合同是经常遇到的合同之一，不管是企业本身还是就业者，都需要认真的阅读劳动合同中规定的事项。易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：15807次2013-02-01

企业在用工过程中如何规避法律风险

导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。

分类：劳动人事阅读：3992次2015-08-26

增资扩股协议范本

本协议各方当事人：甲方：国有资产管理公司，法定代表人：住所：邮编：乙方：中国资产管理公司，法定代表人：住所：邮编：本债权转让协议由下列各方...

分类：创业经营阅读：2767次2015-12-07

原告丹凤县某某局为与被告赵某某因土地使用权出让合同纠纷一审民事判决书

受理土地使用合同纠纷，协助当事人维权。

分类：律师案例阅读：2451次2016-08-24

中国某某银行股份有限公司丹东分行诉凤城市某某精密机械制造有限公司、王某某、李某某、王某甲、艾某某借款合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回借款本金490万元。

分类：律师案例阅读：1415次2016-09-13

增资扩股协议范本｜想对股权转让说：其实，我们不一样！

增资扩股是企业增加资本金扩大股权，原股东股东权益不变；股权转让是企业资本金不变股权不变，原股东让渡股东权益。要正确认识两者的区别才能够准确判定企业股东的纳税义务。

分类：创业经营阅读：2762次2017-12-21

增资扩股注意事项

增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。对于有限责任公司来说，增资扩股一般指企业增加注册资本，增加的部分由新股东认购或新股东与老股东同认购，企业的经济实力增强，并可以用增加的注册资本，投资于必要的项目。在此，特总结了几点在签订增资扩股协议应...

分类：创业经营阅读：8732次2012-12-27

施工合同

分类：合同纠纷阅读：3553次2012-12-28

劳动合同试用期相关法律问题指引

用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，本文就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析，以便于用人单位以及劳动者能够...

分类：劳动人事阅读：7125次2013-02-05

用人单位在何种情形下不得解除劳动合同

为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：

分类：劳动人事阅读：3902次2014-08-07

劳动合同补偿标准

一、需要支付经济补偿金的情形（一）用人单位和劳动者协商解除劳动合同劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3297次2015-06-08

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