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一般情况下应以用人单位的名义与劳动者按照《劳动合同法》的规定签订合同,但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。
劳动合同与普通的民事合同并不一样,违约金并不是一个必备条款,而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种:一是竞业限制;二是服务期条款。
合同审查是发现合同中所存在的、可能导致当事人利益受到损害的权利义务条款,并以合适的方式反馈给当事人;其目的是保证合同质量,规避合同法律风险,本文就合同审核常见问题和操作要点进行整理和总结:
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