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劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。
员工入职时，用人单位在应与员工及时签订劳动合同，并写明员工入职时间、合同起始时间、终止时间。
劳动合同终止补偿金是指用人单位与员工解除劳动关系后，出于某些原因用人单位需要向劳动者支付的经济补偿。
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
离婚后的不甘心，孩子抚养权可以变更还可以变更吗？当然可以！！
我国《婚姻法》规定父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
原告与被告之子林(现已故)于年月日办理结婚登记，于年月日生育婚生女林（详见出生证明)。原告与被告于年月日签订《离婚协议》(协议约定婚生女林由林抚养教育)，并于年月日到市民政局办理离婚手续(离婚证号： 。)
现双方协商同意孩子自年月日起随甲方生活，甲方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护，其抚养权归甲方。
夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。
军人作为一个特殊群体，休息休假规定较为严格。下面陈述我国法律规定的已婚军人享有的假期类型及时间。
军队营以下干部申请结婚，由团级政治机关审查同意;团以上干部申请结婚，由上一级政治机关审查同意。
现役军人的配偶，应当是政治可靠、思想进步、品行端正的中华人民共和国公民。舰艇、空勤人员和从事机密工作人员的配偶，还应当无复杂的社会关系。
由于军人身份的特殊性，我国《婚姻法》关于军人结婚程序的规定也有不同于一般结婚的地方，这是很多人容易忽略的地方。
劳务派遣公司是指具有独立法人资格，并将与之建立劳动合同关系的被派遣人员派往各类企业、机关事业单位、公益性社会组织，为其提供劳务活动的服务型企业。
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
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