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遇上发包人故意拖延结算工程款，承包人该如何防范风险？

经常有法律顾问单位问我怎么预防发包人耍赖故意不付或拖延结算工程款？从易法通法务团队十多年的服务经验来看，承包人要回工程款之路夸张点说真的犹如西天取经，稍有不慎，就给自己埋了个雷，回款难度之大完全可以想象。

分类：合同纠纷阅读：2134次2019-06-20

HR悦读丨离职证明中到底能不能写离职原因？

前一个月，小李离职了，公司向小李出具了《解除（终止）劳动合同证明书》，其中解除劳动合同的原因写了两条：1、该员工离职原因为严重违反公司规章制度；2、该员工不能胜任工作。这让小李觉得对其之后的求职造成严重的负面影响，打压了其平等就业的权利，于...

分类：劳动人事阅读：4053次2019-06-20

提前还贷还需要支付违约金？银行贷款到底有多少“坑”！

日常生活中，有些人为了买房、买车需要一大笔钱时，会选择到银行“借钱”。虽然银行贷款可以缓解资金不足的困境，但是若与银行约定的还款期限过长，偿还的利息又让人倍感压力。因此，很多人会选择在手上有闲钱的时候，提前到银行还贷款。但这时就可能会被银行...

分类：其他文章阅读：5415次2019-06-20

HR干货 | 解雇这9类员工不需要经济赔偿！

王某在某酒店从事洗碗工工作，2011年至2014年双方签订的是劳动合同，但2014年至2016年由于王某已经达到法定退休年龄，双方签订的是劳务合同。2016年8月，公司通知王某解除劳务合同。王某于2016年9月申请仲裁，要求公司支付解除合同...

分类：劳动人事阅读：3005次2019-06-20

中国态度！重视知识产权保护，《反不正当竞争法》新修改！

近阶段，由贸易战引发的“华为”、“知识产权”等话题占据各大媒体C位。美国发动贸易战的一个关键借口，就是指控中国窃取知识产权，声称因此每年遭受几千亿美元的损失。对于美国方面关于华为“窃取商业秘密”的指责，一向低调的华为创始人任正非也出来明确地...

分类：创业经营阅读：2032次2019-06-20

一次说清！公司不同印章都有哪些法律效力？

印章，在公司的日常经营活动中具有重要的作用。每个印章都有其使用范围，如果印章使用错误，可能导致盖章文书的效力存在瑕疵。那么在公司中常用的印章都有哪些呢？使用范围中又要注意哪些事项呢？下面，我们一起来看看~

分类：创业经营阅读：1935次2019-06-20

企业如何正确聘用外籍员工？知道这些可以避免很多损失！

本文所讨论的外籍员工，指的是需要办理特殊用工手续的境外人员，包括不具有中国国籍的人员、港澳台地区居民以及取得外国（或地区）定居权的中国公民。

分类：劳动人事阅读：3124次2019-06-20

路上行人注意啦，违反交通法规，你也可能被认定交通肇事罪！

行人，在交通道路活动中，常常被认为是属于弱势一方。在我们固有观念中，行人一旦和机动车发生碰撞，责任就该由机动车一方承担。然而，在现实生活中，行人低头玩手机、闯红灯、跨越栏杆等不文明的现象屡见不鲜，面对这样的情况，难道机动车一方就只能“吃暗亏...

分类：交通事故阅读：2674次2019-06-20

孕妇在公司就可以为所欲为了吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

孕妇相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此，法律规定了很多条款来保护职场准妈妈们的合法权益。所以，一般在司法实践中，公司任意辞退孕妇，或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法，支付赔偿金。但是，这并不是意味着职场准...

分类：劳动人事阅读：2564次2019-06-20

律师揭秘丨过了诉讼时效，债务人的欠款就不需要偿还了吗？

在2015年3月1日，小刘通过银行转账的方式借给了小张5000块钱，小张给小刘写了一张欠条，双方约定于一年后还款，而在今年4月15日小刘向法院起诉，要求小张还款，小张以过了诉讼时效为由进行抗辩，因此法院驳回了小刘的诉讼请求。这让小刘百思不得...

分类：债权债务阅读：2470次2019-06-20

HR悦读丨公司搬迁，关于员工安置该如何有序执行呢？

客户来电说由于政策调整，市政府要进行产业转移集中，集中区有更多的税收优惠，公司要搬迁，个别员工考虑到上班路途、搬家等原因不愿意随迁，公司要怎么操作才能平稳完成搬迁事宜呢？

分类：劳动人事阅读：3483次2019-06-20

惊！妈妈去世，户口本上挂着舅舅女儿的名字，她要求分遗产怎么办？

上周六早上7点，我还在睡梦中，闺蜜就各种电话夺命连环call的给我打电话，说她妈妈前天去世，在收拾遗物时，竟然意外发现户口本上多出了一个女儿，就是舅舅女儿（小名香草）以前因为一些原因挂名在她家户口本上，问如果舅舅女儿如果主张继承她母亲的遗产...

分类：婚姻家庭阅读：2384次2019-06-20

职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。换言之，旷工即无故缺勤。而旷工又是很多公司所不能容忍的行为。

分类：劳动人事阅读：1713次2019-06-20

从入职到离职，用工风险怎么规避？

“天下没有不散的宴席”，这句话用在公司与员工之间，在某种程度上想来也是合适的。虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗，但确也有不少的员工因种种原因，而与公司分道扬镳。

分类：劳动人事阅读：2912次2019-06-20

那些对加班大胆说“不”的人，最后都怎么样了？

拒绝加班能作为解除劳动关系的理由吗？让我们一起先来看看下面案例！

分类：劳动人事阅读：1583次2019-06-20

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