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已解答

辞职后公司要求签订载有竞业限制的承诺书,该怎么办?

您好,请问我和用人单位已经解除劳动关系,但是他们要让我签一个什么承诺书,就是不能向政府机构仲裁或者投诉他们,还有什么劳动合同上面的保密协议和什么竞业条款之类的,不然他们就什么报警之类的(因为当时离职的时候公司工资没有结,也没有欠条什么的,我拿了一块移动硬盘,但是后期工资结了后我也归还给他们了),这个承诺书我如果不签的话,会有什么不好的后果吗?签了又会有什么不好的吗?
用户

您好,建议您不要随意与公司签订协议和承诺书。保密协议即是指您对公司的商业秘密等负有保守的义务,否则要承担相应的违约责任,赔偿公司损失。而竞业限制即是指,签订人在限期内不能从事与公司相竞争的业务,公司在该期间内支付一定的补偿费用。

由于我不知道您的具体情况和承诺书内容,因此也无法准确回答您是否对您有利。但需要提醒您的是,通常情况下,这种协议的签署对员工而言,弊大于利。

律师 84号律师

您好,您是有权拒绝签该承诺书的,因为提起劳动仲裁和诉讼是您的权利,用人单位不可以强迫您放弃您的权利,但若是您自愿签了,放弃了诉讼和仲裁的权利,若后期出现了劳动纠纷,您可以向法院起诉申请宣告该协议无效,因为该协议剥夺了您诉讼的权利,是无效的。

关于保密协议和竞业限制,若您在最初与用人单位签劳动合同时就约定了保密协议和竞业限制条款,则您在离职后是依然需要遵守的,否则,若您给该公司带来了损失,您是需要承担赔偿责任的。具体的您可以点击阅读《竞业限制》《保密协议》

律师 20号律师

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