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您好，首先，没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。其次，校方的处罚是没有道理的，不用支付。但如果校方向该孩子赔偿的，可以向教师追偿。再次，如果孩子伤情不严重，不构成犯罪，不会入监狱。最后，若学校将照片放到网上，夸大或者扭曲事实，给该教师造成损害的，教师可以要求学校消除影响、赔礼道歉、赔偿精神抚慰金。
要根据孩子伤情、家长态度以及其他情况判断。家长不追究，而学校肆意处罚的，可以申请劳动仲裁。
18号律师
您好，孩子在学校受到损害的，有学校承担赔偿责任，学校承担完赔偿责任后可以向有过错的人追偿，但是这个追偿是以造成损失的多少为根据，因此校方没有根据实际的损失而直接惩罚教师500元的不合理的，其次，过失致人重伤的才能以犯罪论处，如因过失致人轻伤的，则不能以刑事案件论处。因此，该教师不会构成犯罪的。而因为校方没有以教师签订劳动合同，教师可以自用工之日起的第二个月开始，要求校方支付双倍的工资补偿，同时学校可以把该事件上传对教师进行批评教育，但不得夸大事实，给教师造成损害，否则需要承担消除影响、赔礼道歉，赔偿损失的责任。
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99号律师
