99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网


立即咨询


电话咨询

4001-555-689转2 箭头


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

在餐饮店工作的员工离职时不辞而别会有法律风险吗?

我和妻子共同开了一家自助餐厅,由于店面挺大的,所以聘请了十来个服务员,也都跟他们签了劳动合同,但是最近有几个员工没来上班了,不知道是不干了还是怎么样,请问我们算是解除劳动合同了吗?他们这样直接走了对我的餐饮店来说会有什么潜在的风险吗?
用户
您好,如果您直接让员工擅自离职,没有按照法律规定的程序及时办理解除劳动合同手续,一旦员工回来主张工资、加班费、经济补偿等,您的餐饮店可能会面临败诉的尴尬境地。建议在员工擅自离职后,以书面形式送达通知书,限定员工在指定期限内回来上班,并提出逾期不回来上班的处理措施;其次,当员工的擅自离职达到可以解除劳动合同的标准时,您应当及时行使劳动合同解除权,并以书面形式送达解除劳动合同通知书,通知其前来办理工作交接和离职手续。
律师 99号律师

最新餐饮行业法律咨询

主站蜘蛛池模板: 91香蕉视频污污 | 亚洲精品成人 | 高清精品一区二区三区一区 | 中文字幕中文有码在线 | www.亚洲色图.com | 天天摸天天爽 | 成人网18网站 | 国产成人综合色在线观看网站 | 女人的精水喷出来视频 | 国产乱了真实在线观看 | 91麻豆国产免费 | 日韩欧美国产免费看清风阁 | 久久性 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 色综合久久综合网欧美综合网 | 手机在线看永久av片免费 | 四虎国产精品影库永久免费 | 精品国产一级毛片大全 | 午夜福利毛片 | 男女做性无遮挡免费视频 | 亚洲精品在线播放 | 黄色免费观看软件 | 亚洲一区爱区精品无码 | 亚洲色欲久久久综合网 | 国产在线麻豆自在拍91精品 | 欧美在线一级va免费观看 | 国产欧美精品三区 | 一级特级毛片免费 | 亚洲狠狠婷婷综合久久 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 国产一浮力影院 | 中国a级毛片免费观看 | a大片久久爱一级 | 欧美一欧美一区二三区性 | 亚洲国产最大av | 国产免费一区二区三区不卡 | 起碰成人免费公开网视频 | 国产成人精品免费视频软件 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 欧美另类在线观看 | 亚洲国产激情一区二区三区 |