99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网


立即咨询


电话咨询

4001-555-689转2 箭头


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

餐饮公司将劳动关系外包时,劳动者应怎么做较为妥当?

我目前在一家餐饮公司上班,而这家单位是由原来单位投资成立的,后将我的劳动关系移至现在所在的餐饮公司,想请问如果这家公司要将我的劳动关系外包,我有什么方法去维权和享受哪些补偿?
用户
您好,您可以与该餐饮公司签订无固定期限劳动合同,如果将来公司单方面违法解除劳动合同或将您的劳动关系外包发生纠纷时,您可以要求公司继续履行合同,不要求公司继续履行合同的,公司应当支付您双倍的经济补偿金的赔偿。对于公司来说,无固定期限劳动合同有更多限制,迫使公司不会轻易解除您的劳动合同,从而对您的工作稳定性有更好的保障。
律师 77号律师

您好,您可以与该餐饮公司签订无固定期限劳动合同,如果将来公司单方面违法解除劳动合同或将您的劳动关系外包发生纠纷时,您可以要求公司继续履行合同,不要求公司继续履行合同的,公司应当支付您双倍的经济补偿金的赔偿。对于公司来说,无固定期限劳动合同有更多限制,迫使公司不会轻易解除您的劳动合同,从而对您的工作稳定性有更好的保障。具体可详询:http://www.lihuaya.cn/p/falvguwen

律师 38号律师

最新餐饮行业法律咨询

主站蜘蛛池模板: 天堂网在线.www天堂在线资源 | 国产精品毛片一区二区 | 国产艳福片内射视频播放 | 无码乱肉视频免费大全合集 | 亚洲精品无amm毛片 亚洲精品无播放器在线播放 | 韩国美女主播19vip | 狠狠欧美 | 久久久久久一级毛片免费野外 | 国产一级片网站 | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 国产成人91 | 国产美女在线精品亚洲二区 | 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 亚洲视频在线观看不卡 | 97在线观看永久免费视频 | 国产熟人av一二三区 | 四虎影视国产精品一区二区 | 亚洲日韩一区二区一无码 | 久久午夜福利无码1000合集 | 无遮挡又黄又刺激的视频 | 91精品啪在线观看国产91九色 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 国产精品美女久久久浪潮av | 最新亚洲人成网站在线 | 久久精品国产精品亚洲婷婷 | 日韩美一区二区三区 | 亚洲一区二区三区久久 | 午夜欧美成人久久久久久 | a毛片免费观看完整 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 青草视频在线播放 | 亚洲av无码国产丝袜在线观看 | 一级黄色片黄色片 | 国语对白嫖老妇胖老太 | 一级一级一级毛片 | 成人福利在线播放 | 久热这里只精品99re8久 | 日本做受120秒免费视频 | 日韩av无码精品人妻系列 | 亚洲国产精品综合久久2007 | 亚洲码国产精品高潮在线 |