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餐饮公司将劳动关系外包时,劳动者应怎么做较为妥当?

我目前在一家餐饮公司上班,而这家单位是由原来单位投资成立的,后将我的劳动关系移至现在所在的餐饮公司,想请问如果这家公司要将我的劳动关系外包,我有什么方法去维权和享受哪些补偿?
用户
您好,您可以与该餐饮公司签订无固定期限劳动合同,如果将来公司单方面违法解除劳动合同或将您的劳动关系外包发生纠纷时,您可以要求公司继续履行合同,不要求公司继续履行合同的,公司应当支付您双倍的经济补偿金的赔偿。对于公司来说,无固定期限劳动合同有更多限制,迫使公司不会轻易解除您的劳动合同,从而对您的工作稳定性有更好的保障。
律师 77号律师

您好,您可以与该餐饮公司签订无固定期限劳动合同,如果将来公司单方面违法解除劳动合同或将您的劳动关系外包发生纠纷时,您可以要求公司继续履行合同,不要求公司继续履行合同的,公司应当支付您双倍的经济补偿金的赔偿。对于公司来说,无固定期限劳动合同有更多限制,迫使公司不会轻易解除您的劳动合同,从而对您的工作稳定性有更好的保障。具体可详询:http://www.lihuaya.cn/p/falvguwen

律师 38号律师

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