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在餐饮店上班过程中受伤,但签订的是非全日制劳动用工合同,属于工伤吗?

我在一家快餐店工作,去年9月份晚上上班,眼睛被板撞伤,造成视网膜脱离,前后动了两次手术,今年一月底二次手术出院,现在眼睛看近距离的东西都看不清,模糊,应该怎么向老板提出赔偿?
用户
您好,首先,您所说的情况属于餐饮业工伤范畴;其次,您应向劳动部门提出工伤认定申请,对您作出伤残鉴定,然后根据残疾等级享受相应的工伤待遇。该餐饮店应给您出医疗费、停工留薪费用、根据劳动能力鉴定结论以及是否解除劳动合同确认其他的赔偿。
律师 54号律师

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