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餐饮企业不是无故拖欠员工工资,可以申请劳动仲裁吗?
您好,如果您与该公司不属于劳动关系,那么可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉该情况,要求公司尽快付清拖欠工资。如果您与该公司属于劳动关系,您可收集证据直接向法院起诉,要求其支付工资并给予相应补偿。
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