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餐饮业过年因用工荒而不放员工辞职回家过年这合理吗

我们酒店在过年的时候宴会比较多,导致酒店的人员有点不足,为此,酒店的经理要求员工不回家过年,留在酒店里继续上班,请问这合法吗?
用户
您好,春节属于法定节假日,原则上是必须放假的,如果用人单位要求员工留下来加班,那么需要对其支付三倍的平常工资,并且是不能补休的。如果员工要辞职的话,只要提前30天通知即可,单位不得阻拦。
律师 59号律师

您好,是不合法的。春节属于法定节假日,是需要放假的,如果单位要求员工留下来加班,那么需要支付比平时薪资多三倍的薪酬给员工,并且事后不能补休。

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律师 44号律师

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