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餐饮企业用工不签劳动合同合法吗

我在一家酒店里上班，到现在已经有半年了，可以酒店一直没与我签订劳动合同，我感觉这样很没保障，请问，酒店的行为合法吗？
用户
您好，只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。你们公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资。如果超过一年的视为你们公司与您订立了无固定期限的劳动合同。
律师 15号律师

您好，单位在劳动者正式用工之日起就应当签订劳动合同，如果因为公司原因而未签订劳动合同的，您可以要求公司支付您自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，超过一年未予您签订劳动合同，视为你们之间已经签订了无固定期限的劳动合同。

建议您与公司协商，协商不成的可以向劳动监察部门投诉，您若还需要法律帮助，我们可以为您服务：http://www.lihuaya.cn/p/zixun
律师 84号律师

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