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餐饮店不签劳动合同算违法吗?

我第一次在火锅店上班,但没签合同,之前我在厂里上班都是签合同的,对餐饮业的用工不了解,我去年8月份在这家店上班,春节没有回家,老板说春节不回家的员工除工资外每人补贴,300块,所以春节期间没有回家,工资一直都是按时发放的,可是最近两个月出现拖欠,本来15号发上个月工资的,但今天都22号了仍然没有发,答应春节补贴的钱也没拿到,请问这样的情况,我该怎么办?
用户
您好,没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同,用人单位拖欠你的劳动报酬(加班费、工资)时,你应当依法向当地的劳动监察大队进行投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
律师 78号律师

您好,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,自劳动者用工之日起第二个月可以要求其支付双倍的工资,而如果拖欠工资的行为是违法的,您可以向当地的劳动监察部门举报。

建议您与单位协商,协商不成的爱走法律程序,您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.lihuaya.cn/p/zixun

律师 29号律师

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