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签订劳动合同后,用人单位可以更换劳动人员的岗位吗?

我在一家餐饮公司已经上班了3年,最近我们所在部门已经撤销了,公司给我们两个选择:1、更换到其他岗位,工资有所降低。2、自行辞退,这两点我们都不愿意。请问我们该怎么办?
用户
您好,调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。
律师 24号律师

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