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单位没有与员工签订劳动合同并缴纳社保怎么办?

我于去年毕业后到当地一餐饮企业工作至今,未签订任何书面东西。公司只是每月发给我当初口头说好的工资,再就是节假日发给我与公司正式工同样的慰问品,除此之外再没有任何三金,保险等。请问我有权利要求公司为我缴纳三金或五金吗?现在我怀孕了,请问我可以拥有产假,哺乳假吗?休假期间,如果他们再找到新人,休假完后不让我再上班了,我该怎么办?
用户
您好,为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,自用工之日起就应当为员工缴纳,因此,如果你们公司未为您缴纳社保的,你可以要求单位为你办理社会保险,并可以要求单位和你签订劳动合同。只要是员工都有休假的权利,因此你有休产假的劳动权利,如单位因此和你解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁维权,并要求赔偿。
律师 56号律师

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