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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位该怎么办?

我酒店今年招了一个厨师,在经过试用期后,发现他不符合我们的录用条件,请问劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位该怎么办?
用户
您好,你们可以保全好劳动者不符合录用条件的证据,并解除与他的劳动关系。但要按实际工作天数发放工资,无须支付经济补偿。
律师 87号律师

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