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员工拒不签订劳动合同也不同意公司缴纳社保怎么办?

我公司是一家餐饮企业,公司有个员工,工作了2年多,拒绝跟公司签订劳动合同,也不同意公司给缴纳社保,公司也不打算辞退他,请问这种情况我们该怎么办?
用户
您好,这种情况下,公司应当立即与其解除劳动关系。如果不予辞退,公司要向其发函,以便明确不签订合同的责任,同时交社保是公司的法定义务,即使他个人不同意公司给缴纳社保,公司也要强制给他缴纳,否则公司面临比较大的风险。
律师 70号律师

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