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单位在劳动合同到期后没有在与劳动者签订劳动合同怎么办?

我到一酒店应聘服务员,开始酒店和我签订了3年的劳动合同,但是后来劳动合同到期后,直到现在酒店就一直没有与我再签订劳动合同,请问,这种情况下,我应该怎么办?
用户
您好,酒店自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资。如果酒店已经超过一年未与你签订劳动合同的,则你们已经形成了事实上的无固定劳动合同关系,如果酒店不与您订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。您可以与酒店协商,协商不成的,可以向当地的仲裁部门申请劳动仲裁,以保障您的合法权益
律师 76号律师

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