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股份期权和股票期权这两种激励手段有什么区别？

提问时间：2016-03-30 08:24:54



请问股份期权和股票期权这两种激励手段有什么区别？



您好，股票期权是指一个公司授予其员工在一定的期限内，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。股份期权又称虚拟股票计划。在非上市股份有限公司中，首先将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后根据特定的契约条件，赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权（虚拟股份）的权利。它是股票期权的另一种变通方式，随着大量未上市民营企业的出现和发展而产生，在人力资源证券化过程中，股份期权可依法转换成股票期权，特别适用于解决民营企业及其他未上市公司面临的中高层管理人员和劳动者的激励问题。

35号律师



您好，股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。具体可详询：http://www.lihuaya.cn/p/falvguwen

6号律师



现在法律对虚拟股份有什么规定吗？这部分股权受不受法律保护？



您好，虚拟股份实质上属于公司的内部激励制度，只要经过公司经营者提案，依照公司的决议程序，经股东大会表决通过，签订协议和激励方案，就可以实施。

虚拟股份的持有者除了得到分红外，不享有其他股东权利，不影响公司的股本结构和资本状况。

1号律师

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