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已解答

股权激励能否约定员工不在公司工作时的退出机制？

提问时间：2016-01-08 11:02:22



我是一家有限责任公司的经理，公司去年进行股权激励，我因此获得公司5%的股份。现在想要离开公司，请问，我是否需要归还这部分股份？



您好，这需要根据您们协议的具体约定和手续进度来确定，因为我不知道您的实际情况，因此无法做出肯定回答。但可以告知您的是，公司是能够在股权激励协议中约定获得条件和退出机制的。具体而言：

1、如果公司给的是内部股份，实际上是分红权，获得条件和退出机制完全可以约定；

2、如果老板给你的股权会在工商局进行股东变更登记，你获得的股权只有认购增资和受让现有股东股权两种方式，如果同时修改公司章程，每个股东都签字并依法办理公司章程备案登记，在你离开公司时是有义务出让股权的，当然如果你不签字，不能直接办理，但是公司或其他股东可以起诉你，让你履行义务；

3、凡是股权激励获取的股权（包括内部股份）一般都是要设定条件的，也会约定退出机制，如果没有约定，就不是股权激励。

22号律师



您好，是否归还要看你们原来签订的股取让渡协议内容或劳动合同内容具体如何约定的。

相关的法律问题不清楚的可以向律师咨询，如果有需要帮助的，我们也可以为您提供：

http://www.lihuaya.cn/p/falvguwen

42号律师

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