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创业公司提供股权激励,最基本的手续有哪些?

因公司正处在创业期,需要大量优秀人才,也为了能够提高员工的积极性,拟进行股权激励。请问,我们要办理什么手续吗?
用户

您好,贵公司至少应当依照步骤实施,(1)制定股权激励计划,确定股权激励的方式、股权激励的股权来源、用于激励的股权总额、激励对象、激励期限、具体授予时的操作方式、审批层级等;(2)、提交董事会、股东会审批;(3)、与激励对象签署协议;(4)、有的公司会发股票,有的公司不发,但作为非上市公司,为避免违规,建议不发;(5)、如后续股权激励制度有变化,则需通知激励对象。

具体操作,建议结合贵公司状况,与律师磋商。

律师 75号律师
您好,正常情况下,办理股权激励需要的手续有:1、制定股权激励计划,确定股权激励的方式(现在有的方式很多,包括期权、限制性股票、股票增值权等)、股权激励的股权来源、用于激励的股权总额、激励对象 (例如高管、核心技术人员等)、激励期限(例如是期权的话,就得有期权的限制期、行权期等)、具体授予时的操作方式、审批层级等;2、提交董事会、股东会(如需,根据章程确定)审批;3、与激励对象签署协议;4、有的公司会发股票,有的公司不发,但作为非上市公司,为避免违规,建议不发;5、如后续股权激励制度有变化,则需通知激励对象。
但是具体的情况建议贵公司找一名专业的律师来为您处理,我们有提供《企业法律顾问》的服务,您们可以点击进行购买,我们将会由专业的律师为您处理有关股权激励的相关手续。
另外,如果贵公司对于如何起草一份股权激励协议,可以点击购买我们的《股权激励方案》,我们将由专业的律师为贵公司量身制作一份股权激励协议书。
律师 62号律师

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