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在餐饮管理公司工作,无故被辞退但并未签合同和给交社保,该怎么做?

我在一家餐饮管理公司工作八年了,这家公司不给签合同也不交社保,因为公司经营问题,我被无故辞退,公司注册地在北京,但工作地点在当地,申请劳动仲裁必须要有公司的工商登记信息吗?委托律师是不是胜诉几率大?具体该怎么操作?
用户
您好,对于餐饮管理公司违法解除劳动合同,您可以主张经济赔偿,每满一年支付一个月工资。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果当地仲委会要求工商登记信息,您可以上工商信息网查询,委托律师办理更加专业。
律师 11号律师

您好,餐饮公司未与您签订劳动合同,并无故辞退您,您可以向劳动监管部门投诉,请他们出面解决,要求公司付清您所有的薪资并支付从正式入职的第二个月起至满一年的前一日的双倍工资,还可以张经济赔偿,每满一年支付一个月工资。申请劳动仲裁时如果当地仲委会要求工商登记信息,您可以上工商信息网查询,建议可委托律师代为办理,我们也能够为您提供专业的法律咨询服务:http://www.lihuaya.cn/p/falvguwen

律师 71号律师

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