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“三期”女职工，是指处在孕期、产期和哺乳期的妇女。由于“三期”期间的女职工特殊的生理特征，国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。
3个案例解答 三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题
你所最关心的“三期”问题及注意事项都在这了！再不看，遇上了可别怪我没提醒你该注意哦！
人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得来的一切来造就自己。
债权的诉讼时效为2年，诉讼时效的起算点是“自知道或应当知道权利被侵害时候
很多人在选择离婚的时候会遇到一些特殊的问题，或者是出于特别的时间，那么在这种特别的时期，离婚的程序又会有什么变化呢？本文将为您讲述哺乳期离婚的程序。
“五一”刚过，劳动者权益的话题又被提到了讨论桌上。而随着而来的毕业旺季，新一批的毕业生们即将加入到庞大的劳动者队伍当中。新劳动者进入工作，签订劳动合同，首先要面临试用期，而一些劳动者对试用期还是很陌生。
目前,我国大学生在实习期间与实习单位的纠纷与冲突时有发生,大学生的合法权益易受侵害的问题日益突出。
易法通解读：劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期限视为劳动合同期限。因此劳动者在与用人单位签订劳动合同时应多参考劳动合同法的内容维护自己的合法权益。易法通为您提供代写合同服务，帮助您在掌握基本法律常识的基础上自主、低价写出实用的法律...
马云说过“21世纪要么电子商务，要么无商可务”，法律服务也一样，必须借助电子商务才能迅猛发展。也就是说法律电商的出现是必然的。
日常生活中，许多员工甚至是用人单位都容易混淆医疗期与病假之间的关系，但其实医疗期并不完全等同于病假，而是与病假有区别的。有的时候两者是重合的，有的时候病假的时间长度可以超过医疗期的时间长度。
根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［１９９６］２６６号）第１８条规定，职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
哺乳期对母亲和孩子来说是很关键的时期，可是有很多夫妻也是在这一期间导致了离婚，那么，哺乳期能不能离婚，离婚的程序怎么样，谁相对而言享有主动权呢
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