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结婚证怎么办？

一、内地居民结婚根据婚姻法规定,内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。婚姻登记机关人员审查，符合结婚条件的，婚姻登记机关予以登记，发给结婚证。

分类：离婚事务阅读：3229次2015-04-28

《劳动法》和《劳动合同法》的区别

在生活中，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两部法律，但有多少人知道《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么呢?下面由我来对这一问题作出解答，《劳动法》和《劳动合同法》的区别包含以下几项：

分类：劳动人事阅读：3539次2015-04-30

江某某与临安某某食品有限公司承揽合同纠纷案

原告江某某为与被告临安某某食品有限公司（以下简称某某公司）承揽合同纠纷一案，于2013年10月15日诉至本院，本院于同日立案受理后，依法由审判员张成柱适用简易程序于2013年11月25日第一次公开开庭进行审理，原告江某某及其委托代理人邴某某...

分类：律师案例阅读：1877次2015-07-13

股权转让律师需要把握哪些法律风险？

股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是公司并购的一种重要形式，是一项系统工程，涉及法律关系比较复杂，在实践中作为股权购买方将面临着法律、财务等方面的风险，这里主要对法律风险进行分析。

分类：创业经营阅读：2876次2015-08-05

HR实务｜如何制定合法的企业规章制度？

一家企业想要发展壮大，离不开对企业内部自身的管理，而企业规章制度就好比是企业内部的“法律”，企业的所有职工都必须遵循。因此，制定一份完善有效的规章制度，既是企业实现规范化管理和经营发展的重要方式和依据，也是保障劳动者合法权益的法定义务。

分类：劳动人事阅读：2933次2016-12-08

《公司法》司法解释五！股东可以更好维护自身权益！

《公司法》司法解释五（以下简称解释五）的颁布，可以说用“重大利好”来形容都是不为过的！新解释就股东权益保护等纠纷案件适用法律问题作出规定，而这些规定对于股东而言可以更好的维护自身权利。

分类：创业经营阅读：3525次2019-05-10

签了离职协议，也给了钱，员工竟“反悔”？？企业要注意离职手续中的这些情形，至少可降低员工10%的离职成本！

同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？

分类：法务文章阅读：1521次2019-11-06

最新劳动合同法全文

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

分类：劳动人事阅读：2973次2015-02-13

公司董事会会议中，三个重要的法律与实务问题

公司会议往往做出一些关系公司重大事项的决议，比如董事会、股东会决议内容和效力在公司法律实务中十分重要，涉及股权等重大事宜。当然这方面的争议也很大，比如近期宝万之争，在董事会决议方面产生很多值得探讨的问题。

分类：创业经营阅读：3049次2016-08-09

洪某某与来某某（厦门）塑胶制品有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1619次2017-03-30

用人单位无条件解除劳动合同的情形

劳动合同法赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，但为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。禁止用人单位随...

分类：劳动人事阅读：4522次2015-05-20

劳动者可以随时解除劳动合同情形

目前社会上，一些略处优势的用人单位任意克扣职工工资，停发、少发甚至不发工资，以及不为职工缴纳社会保险费的情况时常发生。因此，为保护劳动者的合法权益，我国法律设定了在特定情形下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4537次2015-05-20

员工一个月迟到3次，这家公司竟可轻松辞退不赔钱，法院还支持！

员工经常迟到公司怎么做才能合法开除？这个案例告诉你答案

分类：劳动人事阅读：2002次2019-10-10

唐某某与鹤山市某某人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政受理纠纷一审行政判决书

为当事人行政受理纠纷，保护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1970次2016-08-08

《中华人民共和国广告法（主席令第二十二号）》

中华人民共和国主席令第二十二号《中华人民共和国广告法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2015年4月24日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国广告法》公布，自2015年9月1日起施行。 ...

分类：餐饮法规阅读：2674次2016-03-03

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