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王某某与于某某、韶关市某汽车贸易有限公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决交通事故纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1819次2016-08-15

非法同居的法律规定有哪些？

一、《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》的以下规定。

分类：婚姻家庭阅读：2617次2015-04-16

用人单位附条件单方面解除劳动合同的情形

附条件单方面解除劳动合同，即单方预告解除权是指具备《劳动合同法》第40条规定的三种情形，用人单位可以解除合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

分类：劳动人事阅读：2615次2015-05-20

企业单方面解除劳动合同需付出什么代价？

对于企业而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型

分类：劳动人事阅读：2405次2015-06-26

企业以试用期不符合录用条件解除劳动合同时应注意什么？

《劳动合同法》规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3661次2016-12-14

拿回上百万工程款，我只用30天！

那些被拖欠的工程款可别再用极端方式催讨了！没成效，还容易栽跟头已有人被行拘7天！

分类：法务文章阅读：1375次2019-12-30

员工拒签劳动合同，后果谁来担？

张总和李总现在都面临着同样的一个难题，两家企业都遇到了不愿意签劳动合同的员工。很多老板现在都比较清楚了，如果员工入职超过一个月，企业还没跟他签订劳动合同的话，企业应当自第二个月起每月向劳动者支付两倍的工资。

分类：劳动人事阅读：4052次2012-12-21

五险一金缴纳比例分别是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

分类：劳动人事阅读：8182次2014-12-29

用人单位不签劳动合同的后果

一个月＜用工的时长 ≦ 一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

分类：劳动人事阅读：3576次2015-08-03

中山市某某化工有限公司与潘某某、苏某买卖合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回货款168510元。

分类：律师案例阅读：1284次2016-07-26

从0到1开公司：注册资本多少合适？公司股东出资如何选择？

创业的第一步就是注册一家属于自己的公司，在公司从0到1的起步阶段，在公司股东出资等问题上做好设置和规划，能够为创业的经营发展打好稳固的基础。否则，可能会埋下风险隐患。

分类：创业经营阅读：2676次2019-08-12

企业追讨欠债技巧大全

“那个钱……” “嘟嘟嘟 ——”挂了。很多所谓的亲情、友情最后都败在了这所谓的身外之物上。虽然自己也有拖延症，但还钱这件事小编是从来不拖的。从来不和盆友们有利益纠葛。

分类：债权债务阅读：3546次2016-01-19

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易法通，10多年专注为企业提供法律顾问外包服务，累积服务客户总数突破10万家，遍布全国各行各业。

分类：易法通新闻阅读：3502次2023-04-10

总承包单位在哪些情形下可能与其他单位承担连带责任

鉴于在建筑施工领域中总承包单位特殊地位和作用，国家法律和行政法规中对总包单位应该承担的法律责任也进行了特殊处理，总体表现为以加重总包责任为手段促进总包管理的规范化，并以法律条文的形式明确了施工总承包单位应该与其他单位承担连带责任的一些具体情...

分类：其他文章阅读：3213次2014-10-22

昆山某某汽车配件有限公司诉武某某经济补偿金纠纷民事判决书

协助当事人处理经济补偿金纠纷。

分类：律师案例阅读：1563次2016-05-12

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