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对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面,这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决,不知是不是一个陷阱,现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。
劳务派遣用工方式在现代社会的用工环境中运用得极为频繁。其与生俱来的优势深受企业的欢迎,但实践中,以营利为目的的企业可能自觉不自觉地滥用劳务派遣,值得进行法律的谈论,以维护劳动者的权益。
“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升,企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工,以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢,让我们来一 一解答。
企业不与员工签订书面合同,就可能面临支付双倍工资,单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式,是不现实的,本文通过「普通员工劳动合同范本」,教你如何全方位有效预防和化解用工风险。
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