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标准

劳动卫生规程有哪些？

在劳动关系中，受损害最多的是劳动者，劳动者是牺牲自己的青春年华为用人单位工作，很多时候还为了工作牺牲了自己的健康，因此，法律对于用人单位的劳动条件做出规章是很有必要的。我国法律对于用人单位的工作环境有以下几点要求： 1、用人单...

分类：劳动人事阅读：2895次2015-12-09

签订装修合同的注意事项

签订装修合同是日常生活中一项重要的法律活动，合同条款是否完善直接关系到发包方的切身利益。为了尽可能?；し皆谧靶藓贤腥ㄒ妫杂谙喙靥蹩钣γ魅吩级?，所以在签订装修合同时，一定要谨慎。

分类：合同纠纷阅读：6656次2012-12-28

如何计算工伤待遇

工伤待遇有一下内容组成：一、医疗费（含医疗期间的护理费）二、住院伙食补助费，按所在单位因公出差标准的0%计发。（特殊除外）三、停工留薪工资（计算到伤残等级评定后）

分类：劳动人事阅读：1993次2015-08-24

企业如何规避加班的法律风险

随着技术的进步和社会的发展，企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题，迫使管理者在企业管理中，急需增强内部凝聚力，推进企业员工从上到下的?；馐逗陀Χ砸馐叮だ惫せ渡砉ぷ鞯姆钕拙?。近年来，加班工作逐渐成为了现代企业...

分类：创业经营阅读：3710次2016-07-28

易法通：法律电商未来很美但专业性是大门槛

伴随着万众创业时代的到来，法律电商作为当前法律服务市场里的一股中坚力量，也越来越受资本和创业者的关注。当法律电商春天来临的声音一阵又一阵地响起；当越来越多的法律电商平台开始涌现；当老牌法律电商接连获得数千万元投资，法律电商前途一片光明已成共...

分类：易法通新闻阅读：4942次2015-11-04

高某某与白某某买卖合同纠纷一审民事案件判决书

协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1751次2016-12-24

王某安与黄某新等买卖合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回欠款150000元及利息。

分类：律师案例阅读：1419次2016-12-28

用人单位违法终止劳动合同，未支付经济补偿金的，会有什么后果？

案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...

分类：劳动人事阅读：4383次2013-04-23

劳动法对工时是如何规定的？

近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间，不要害怕去维护自己的权利。

分类：劳动人事阅读：4652次2014-12-30

工伤职工因工死亡的待遇？

职工因工死亡，是指职工因工伤事故、职业中毒直接导致的死亡，经抢救治疗无效后的死亡，以及在停工留薪期内治疗中的死亡。

分类：劳动人事阅读：2825次2015-01-30

因工死亡工伤保险条例是怎么规定的？

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

分类：劳动人事阅读：2916次2015-01-30

业主如何维护房屋的采光通行权

《民法通则》第八十三条规定，不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。

分类：买卖租房阅读：3102次2015-07-09

企业停工停产期间，这种雪上加霜的行为千万别再做了！耗起来，亏的比省下的都多！

如果用人单位非因劳动者的原因停工停产，未与劳动者协商，不得擅自停发劳动者工资。

分类：劳动人事阅读：1891次2020-01-16

企业如何减少劳动纠纷

首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...

分类：创业经营阅读：4473次2014-12-24

离婚财产分割原则

根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》(以下简称《财产分割意见》)的规定，离婚赔偿标准结合司法实践，人民法院在审理离婚案件分割夫妻共同财产时，可以遵循以下原则：

分类：离婚事务阅读：3628次2015-01-29

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