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规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

分类：创业经营阅读：4007次2017-10-13

企业法人变更原劳动合同并不终止

如果经过协商不能达成一致，机电公司可以根据《劳动合同法》“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知...

分类：劳动人事阅读：3811次2013-02-25

劳动者在试用期请长假，用人单位如何应对？

试用期是用人单位对劳动者的考核期，劳动者在劳动合同约定的试用期内请长假，可能使得用人单位无法对劳动者进行较为详细全面的考察，且会严重影响用人单位的工作安排。

分类：劳动人事阅读：6262次2014-11-03

用人单位无条件解除劳动合同的情形

劳动合同法赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，但为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。禁止用人单位随...

分类：劳动人事阅读：4522次2015-05-20

被告单位云南某某商贸有限责任公司、被告人史某某、李某某犯非法吸收公众存款罪一案

经审理查明，2011年7月初，被告单位云南某某商贸有限责任公司由其法定代表人张某某（已判刑）在常州成立云南某某商贸有限责任公司常州分公司，该公司由被告人史某某负责管理，被告人李某某协助被告人史某某开展管理，在本市某某路99号1203室设立营...

分类：律师案例阅读：1718次2015-06-18

劳动合同续签相关法律问题汇总

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

分类：劳动人事阅读：2440次2015-08-03

业主与酒店管理公司的合同博弈

伴随着经济的蓬勃发展，投资饭店已经成为许多投资人的目标与方向。但是，对于饭店的经营与管理，也成为投资人关注的问题。是自己组建管理团队，还是寻找专业的酒店管理公司便成为投资人关心的话题。其中，业主委托酒店经营管理公司进行经营管理是当前星级酒店...

分类：餐饮行业阅读：8649次2016-03-02

德阳市某机械厂与汪某波劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1696次2016-08-22

王某某与郏县XX幼儿园劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1625次2016-09-01

古某某与重庆某某工贸有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资9282.92元。

分类：律师案例阅读：1358次2016-11-29

HR干货｜怎么制定一份完整合法有效的劳动合同？

企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时，劳动合同往往会成为解决争议的依据。

分类：劳动人事阅读：4709次2016-12-02

张某诉与江门市某某建筑设备租赁有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动关系纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1895次2016-12-19

黄某雄与四川省某某建筑工程有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1413次2017-01-07

从入职到离职，用工风险怎么规避？

“天下没有不散的宴席”，这句话用在公司与员工之间，在某种程度上想来也是合适的。虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗，但确也有不少的员工因种种原因，而与公司分道扬镳。

分类：劳动人事阅读：2836次2019-06-20

关某某、林某某、林某某与广东某某实业有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书

上诉人关某某、林某某、林某某诉被上诉人广东某某实业有限公司（以下简称某某公司）确认劳动关系纠纷一案，不服某某市江城区人民法院（2014）阳城法民一初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2023次2015-06-03

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